Om meer blije mensen te krijgen is goed en gericht leiderschap nodig.

​

Dit betekent dat je:

• bouwt aan vertrouwen en veiligheid,

• mensen motiveert om betekenisvol met werk bezig te zijn,

• waarbij groei en verandering mogelijk is (voor de individu en de organisatie),

• mensen faciliteert te verbinden met de organisatie en elkaar,

• en zo stuurt op resultaten die ertoe doen.

​

Wij gebruiken verschillende instrumenten en workshops die kunnen worden ingezet op dit thema. Van stoplichtsessies tot surveys/vragenlijsten en interviews. 

​

Een van de instrumenten die kan worden ingezet, is “Vital Signs” om het effect van leiderschap en organisatie effectiviteit te meten. Via een assessment meet je op individueel, team en/of organisatieniveau, hoe betrokken je medewerkers zijn. 

​

Zo kunnen we samen met jou gericht aan de slag met de juiste thema’s!