Om meer blije mensen te krijgen is goed en gericht leiderschap nodig.

​

Dit betekent dat je:

• bouwt aan vertrouwen en veiligheid,

• mensen motiveert om betekenisvol met werk bezig te zijn,

• waarbij groei en verandering mogelijk is (voor de individu en de organisatie),

• mensen faciliteert te verbinden met de organisatie en elkaar,

• en zo stuurt op resultaten die ertoe doen.

​

Wij gebruiken verschillende instrumenten en workshops die kunnen worden ingezet op dit thema. Van stoplichtsessies tot surveys/vragenlijsten en interviews. 

​

Een van de instrumenten die kan worden ingezet is de Making Change Happen Thermometer’. De thermometer geeft inzicht op de belangrijkste thema’s op gebied van organisatie effectiviteit, en is gebouwd op basis van onze jarenlange ervaring bij vele verschillende bedrijven gecombineerd met de nieuwste theorieën (bijvoorbeeld “Vital Signs”). 

Via een assessment meet je op individueel, team en/of organisatieniveau. 

​Zo kunnen we samen met jou gericht aan de slag met de juiste thema’s!​