top of page
Making Change Happen -

Blije

MENSEN

MCH_logo_edited_edited.png
Hoe vergroot je de medewerkersbetrokkenheid?

Een hoge medewerkers betrokkenheid is het goud voor jouw onderneming! Blije betrokken mensen zijn leuk om mee te werken, minder ziek, blijven langer en willen samen bouwen aan de ontwikkeling van het team en/of de organisatie.

Om meer blije mensen te krijgen is goed en gericht leiderschap nodig.

Dit betekent dat je:

  • bouwt aan vertrouwen en veiligheid,

  • mensen motiveert om betekenisvol met werk bezig te zijn,

  • waarbij groei en verandering mogelijk is (voor de individu en de organisatie),

  • mensen faciliteert te verbinden met de organisatie en elkaar,

  • en zo stuurt op resultaten die ertoe doen.

Wij gebruiken verschillende instrumenten en workshops die kunnen worden ingezet op dit thema. Van stoplichtsessies tot surveys/vragenlijsten en interviews. 

Een van de instrumenten die kan worden ingezet, is “Vital Signs” om het effect van leiderschap en organisatie effectiviteit te meten. Via een assessment meet je op individueel, team en/of organisatieniveau, hoe betrokken je medewerkers zijn. 

Zo kunnen we samen met jou gericht aan de slag met de juiste thema’s!

Scherm­afbeelding 2024-06-29 om 22.16.28.png

Bron: Vital Signs Model (6sec.org/vs)

bottom of page