Wat het Train-de-Trainer programma mij heeft gebracht als coach en trainer

Binnen het Train-de-Trainer programma van Making Change Happen begeleiden we trainers, coaches, facilitators en HR-professionals die hun impact willen vergroten. Sommigen staan aan het begin van hun trainerscarrière, anderen hebben al veel ervaring. Wat hen verbindt? De ambitie om mensen en teams nóg beter in beweging te krijgen. .

Tijdens het programma leer je de unieke Making Change Happen-methodiek. Daarbij draait het niet alleen om theorie, maar juist om hoe je die vertaalt naar praktische, interactieve workshops die aansluiten bij de praktijk van de klant. Je leert werken met direct toepasbare werkvormen, oefent veel en ontdekt hoe je trainingen ontwikkelt die passen bij de klantvraag én bij jouw eigen stijl als trainer.

Ook onze collega Sara besloot deel te nemen aan het programma. Als coach begeleidt zij vooral individuen in hun leiderschapsontwikkeling. Met het programma wilde ze haar expertise uitbreiden naar het werken met teams. In deze blog deelt ze wat het programma haar heeft opgeleverd.

De stap van individuele coaching naar teams

Voordat ik met de training begon, lag mijn focus vooral op individuele leiderschapscoaching. Hoewel ik al veel ervaring had als coach, had ik nog relatief weinig ervaring met het geven van trainingen aan groepen en teams.

Juist daarin wilde ik groeien. Ik was benieuwd hoe ik mijn coachervaring kon combineren met het begeleiden van teams en hoe ik daarin meer vertrouwen en praktische handvatten kon ontwikkelen.

Ontdekken hoe leuk het is om met teams te werken

Natuurlijk heb ik tijdens het programma veel geleerd over het ontwerpen en begeleiden van trainingen. Maar wat me misschien nog wel het meest verraste, was hoeveel energie ik krijg van het werken met teams.

Ik vind het ontzettend leuk om eerst een teamtraining te verzorgen, de teamdynamiek in de praktijk te observeren en die inzichten vervolgens mee te nemen in de individuele coaching. Die combinatie maakt mijn werk niet alleen afwisselender, maar zorgt er ook voor dat ik mensen veel gerichter kan begeleiden.

Theorie vertalen naar de praktijk

We namen stap voor stap de Making Change Happen-methodiek en de workshopmaterialen door. Vervolgens maakte ik die passend voor mijn eigen klanten en mijn eigen manier van werken. Daarna keken we samen terug: wat ging goed, wat kon beter en hoe kon ik de volgende training nog sterker maken? Door die combinatie van leren, doen en evalueren heb ik de methodiek echt eigen gemaakt.

Wat het programma mij heeft opgeleverd

Het Train-de-Trainer programma heeft mij meer gebracht dan alleen nieuwe werkvormen of trainingsvaardigheden. Het heeft me vooral laten zien hoe je theorie vertaalt naar een praktische aanpak die echt werkt voor klanten én hoe waardevol de combinatie is van teamtraining en individuele coaching.

Ik voel me zekerder in mijn rol als trainer, durf groepen met meer vertrouwen te begeleiden en kijk met een bredere blik naar wat teams nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.

Voor wie is dit programma?

Ik zou dit programma aanraden aan trainers, coaches en facilitators die praktisch en hands-on willen leren werken met teams. Of je nu al trainingen geeft of juist vanuit individuele coaching de stap naar teamontwikkeling wilt maken: je leert de Making Change Happen-methodiek toepassen en krijgt concrete handvatten die je direct kunt inzetten bij je eigen klanten.

Voor mij was het een waardevolle investering. Niet alleen omdat ik nieuwe vaardigheden heb ontwikkeld, maar vooral omdat ik mijn eigen manier van begeleiden verder heb kunnen versterken.

Sara - Trainer & Coach

ONTDEK MEER

Binnen het Train-de-Trainer programma van Making Change Happen begeleiden we trainers, coaches, facilitators en HR-professionals die hun impact willen vergroten. Sommigen staan aan het begin van hun trainerscarrière, anderen hebben al veel ervaring. Wat hen verbindt? De ambitie om mensen en teams nóg beter in beweging te krijgen. .